Когда оплачивается больничный лист в 2022 году

Здоровье

В 2022 году произошел ряд изменений в законодательстве, связанных с оплатой больничных листов. С 1 января вступила в действие новая редакция Закона 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в которой отражены эти изменения.

Расчет больничного листа в 2021 2022 годах по болезни взрослому

Больничный лист — основной документ, по которому производится начисление пособия на время болезни. С 01.01.22 все листки нетрудоспособности оформляются в электронном виде. Изменения коснулись и механизма выплаты: теперь финансирование делится на две части — первые три дня оплачивает предприятие, остальные — ФСС. Законодательство устанавливает минимальную величину оплаты по больничному исходя из МРОТ в текущем периоде и максимальную — из величины взносов в Фонд социального страхования.

Как рассчитывается выплата пособия:

  1. После получения электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) вычисляем продолжительность болезни, включая выходные и праздничные дни.
  2. Выбираем период для расчета (обычно 2 года).
  3. Определяем среднюю зарплату в это время. В 2022 году складываются доходы за 2021 и 2020 г., на которые были начислены взносы ВНиМ.
  4. Суммарный доход делим на количество дней в периоде (720), чтобы определить среднюю з/п за день. Если в течение двух лет были исключаемые периоды (например, декрет), они не учитываются.
  5. Сравниваем полученную величину с зафиксированной законодательством минимальной и максимальной ставкой. Если расчетное значение не укладывается в диапазон по нижней или верхней границе, для расчета используются соответственно минимальное или максимальное значение, закрепленное законодательными актами.
  6. В соответствии с отработанным стажем определяем размер положенной выплаты. Если стаж не менее 8 лет, выплачивается 100% от среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, до 5 лет — 60%, менее 0,5 года — в размере МРОТ.
  7. Величина выплаты равна произведению среднего дневного заработка с учетом коэффициента по стажу и количества дней болезни.

Важно!

Работодатели платят за первые три дня болезни, за остальные дни средства перечисляются из бюджета ФСС РФ.

Порядок оплаты больничного в 2022 году по-новому

Как оплачивается больничный лист в 2022 году, определено в законе № 255-ФЗ от 01.01.2022. В нем же установлено, в какие сроки должны быть перечислены средства. С введением электронного больничного листка для расчета выплаты достаточно передать в отдел кадров его номер после закрытия медицинским учреждением.

Организация через систему ЕИИС «Соцстрах» по номеру больничного и СНИЛС запрашивает ЭЛН, в котором заполняет необходимые данные, после чего направляет электронный больничный в ЕИИС «Соцстрах». Для этой операции документ должен быть подписан квалифицированными электронными подписями уполномоченных лиц работодателя. В ст. 15 этого закона установлено, что работодатель должен передать информацию в ФСС в течение трех дней, не включая тот, в который был получен листок нетрудоспособности.

С 2022 года оплата пособия будет делиться на две части. После обращения работника за пособием работодатель перечисляет ему деньги за первые три дня болезни в ближайший день выдачи зарплаты. Оставшуюся часть суммы погашает ФСС в течение 10 дней после получения отчета организации. Работодатель один раз сообщает ФСС расчетный счет для перечисления денег, СНИЛС и ИНН сотрудника.

Важно!

Ранее Фонд социального страхования оплачивал больничный только после получения личного заявления работника. В 2022 году это требование отменено.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком

Листок временной нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка может быть оформлен на одного взрослого члена семьи, осуществляющего уход, либо на нескольких по очереди. Размер пособия зависит возраста ребенка, типа лечения, наличия инвалидности.

Если детям меньше 7 лет, оплачивается весь период заболевания, но не более 60 дней в году либо не более 90 дней по болезням, входящим в перечень, закрепленный Приказом Минздравсоцразвития от 20.02.2008 г. При болезни детей от 7 до 15 лет оплачиваемый больничный составляет максимум 15 дней, но не более 45 дней в годовом диапазоне. После 15 лет пособие платится не более 7 дней за раз, максимум составляет 30 дней в году.

Уход за инвалидом не старше 18 лет оплачивается в полном объеме, но суммарно он не может быть более 120 дней в году. Если дети до 18 лет больны СПИДом и лечатся в стационаре, больничный родителям оплачивается без ограничения. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается родственникам при уходе за онкологическими больными до 18 лет за весь период лечения вне зависимости от его вида (стационарное или амбулаторное).

Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет оплачивается в размере 100% среднего заработка и не зависит от стажа и вида лечения, но не должен превышать максимума, установленного на текущий период. При лечении детей старше 7 лет в больнице дни временной нетрудоспособности оплачиваются так же, как и при заболевании самого работника. Если лечение амбулаторное, лишь первые 10 дней оплачиваются на основе среднего дневного заработка и стажа, далее сумма составит только 50% среднего заработка и стаж учитываться не будет.

Важно!

Лист временной нетрудоспособности по уходу за детьми не оплачивается, если время болезни приходится на очередной отпуск.

Больничный лист при заболевании коронавирусом

Больничный в связи с COVID-19 бывает двух типов: в случае болезни (код 01) и в случае карантина (код 03). Если тест на ковид подтвердит болезнь, то больничный выдается и оплачивается так же, как и для других заболеваний. В случае, если работник был в контакте с заболевшим, он должен пройти 14-дневный карантин и может обратиться за ЭЛН продолжительностью в две недели.

В отличие от больничного с кодом 01, оплата пособия при карантине осуществляется ФСС с первого дня выдачи листка. Больничный в связи с карантином может быть выписан в случае возвращения из страны, при въезде из которой требуется самоизоляция. При выявлении заболевания в период карантина код больничного меняется на 01 и в дальнейшем оплачивается так же, как и при других заболеваниях.

Как рассчитать средний заработок с 2022 года

Постановление Правительства  № 1552 от 14.09.2021 внесло изменение в исчисление среднего заработка в целях выплаты пособия по временной нетрудоспособности. В частности, установлено что минимальная сумма начислений за месяц не может быть меньше МРОТ, который установлен на 2022 год в размере 13 890 руб. Максимальный размер оплаты больничного ограничен перечислениями в ФСС за два предшествующих года. В 2022 году итоговая база для расчета не должна превышать 1878000 руб.

При расчете среднего заработка учитываются все доходы, на которые были начислены взносы по обязательному пенсионному страхованию, включая премии и ежегодные бонусы. Гражданам, занимающимся индивидуальной предпринимательской деятельностью, больничные рассчитываются исходя из МРОТ с применением региональных повышающих коэффициентов. Если доход получен в валюте, он пересчитывается в рубли по текущему курсу ЦБ на дату исчисления размера пособия.

Важно!

Для работников, занятых неполный рабочий день, средний заработок рассчитывается исходя из реального отработанного времени.

Для начисления пособия по временной нетрудоспособности необходимо сделать расчет среднего дневного заработка. Он считается исходя из доходов, полученных за предыдущие два года:

  1. Определяем минимальный средний дневной заработок. 13890 × 24 / 730 = 456,66 руб., где 730 — количество дней за 2 года, принимаемые к расчету, а 24 — количество месяцев в расчетном периоде.
  2. Считаем максимальный средний дневной заработок. 1878000 / 730 = 2572,60 руб.
  3. Вычисляем средний дневной заработок, разделив на 730 доходы за два года. Учитываются только те выплаты, по которым начислялись налоги в Фонд социального страхования.
  4. Сравниваем рассчитанную цифру с максимальной и минимальной ставкой. Если расчет выходит за пределы установленного диапазона, для выплаты по больничному листу принимается соответственно или максимальный или минимальный средний дневной заработок, установленный законодательством.

Электронный документооборот при оформлении больничного, введенный в 2022 году, ускоряет оформление и получение выплат, что особенно актуально в период пандемии. Механизм прямой оплаты листка временной нетрудоспособности из бюджета ФСС позволит работнику оперативно получить деньги даже в случае финансовых трудностей в его организации. Проверить расчет пособия можно самостоятельно, используя онлайн-калькулятор. Такую функцию предоставляют многие интернет-ресурсы.

Алена
Оцените автора
Информация про Госуслуги
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.